الأحداث


وادي العيون - سوريا

تدريب تثقيف الأقران الشباب في الأوضاع الانسانية

الأصدقاء في "وادي العيون" فرصة للانضمام لشبكة الأقران...

سوريا

مسابقة فيديو بمناسبة اليوم العالمي للشباب

أصدقاء الشبكة الأعزاء: في 12 آب عام 1999 تم الاحتفال بأول...

دمشق - حديقة تشرين

فعالية للتوعية باليوم العالمي لالتهاب الكبد

...

المنشورات


ICPD 25

يعقد صندوق الأمم المتحدة للسكان هذا العام المؤتمر الدولي للسكان والتنمية بنسخته الخامسة والعشرين ICPD 25 تحت عنوان " التعجيل بتحقيق الوعد " وذلك في ا ... مشاهدة المزيد

1 إعجاب
منذ 3 ساعة
تدريب وادي العيون

بداية تدريب تثقيف الأقران الشباب في الأوضاع الإنسانيّة في وادي العيون . *التدريب يقام في الهواء الطلق

4 إعجاب
منذ 2 أسبوع
يوم الشباب العالمي

" بالجلسات فتحنا نقاشات واسعة والاشخاص اخذوا راحتهم بالحوار و أعطيتنا معلومات مهمة وأعجبها الحوار كثيرا " هكذا تخبرنا إحدى عضوات فريق الشبكة في م ... مشاهدة المزيد

3 إعجاب
منذ 2 أسبوع

مقالات


تمكين المرأة وعلاقته بالنمو الاقتصادي
يصادف هذا العام الذكرى السنوية الخامسة والعشرين للمؤتمر الدولي للسكان والتنمية (ICPD) في القاهرة ، حيث اعتمدت 179 حكومة برنامجًا تاريخيًا يهدف إلى تمكين النساء والفتيات من أجلهم ولصالح أسرهم ومجتمعاتهم والأمم. لكن كيف سيتم تحقيق ذلك بوجود العوائق المختلفة مثل الفروقات بين الجنسين ؟ ولماذا يهتم المؤتمر الدولي للسكان والتنمية بتمكين المرأة وما علاقته بالنمو الاقتصادي المرجو؟ ان التمكين كمفهوم يرتبط ارتباطاً وثيقاً بالمشاركة والتنمية، ويمكن القول بأن التمكين والمشاركة هما وجهان لعملة واحدة. وتستلزم المشاركة الفاعلة، تنمية المرأة وتطوير قدراتها وإمكاناتها لتمتلك عناصر القوة التي تمكنّها من إحداث التغيير في مجتمعها، كما يعني التمكين تعزيز القدرات والارتقاء بواقع المرأة لمعرفة حقوقها وواجباتها، وتوفير الوسائل المادية والثقافية والمعنوية والتعليمية لتتمكن المرأة من المشاركة في اتخاذ القرار. برز الاهتمام بقضايا مشاركة المرأة عالمياً وإقليميا ومحلياً لأنه أصبح من المؤكد عدم قدرة أي مجتمع على النهوض وتحقيق التنمية دون مشاركة المرأة في عملية التنمية المستدامة، ولقد أثبتت تجارب العديد من الدول أن مكافحة فقر المرأة وتمكينها اقتصادياً يؤدى إلى رفاهية المجتمع ككل, لأنه ثبت أن الزيادة في دخل المرأة تؤدى إلى زيادة في إنفاق الأسرة على الصحة والتعليم والتغذية مما يؤدى إلى الزيادة في دخل الرجل, وبالتالي إلى زيادة رأس المال البشرى، كما أن مشاركة المرأة في التنمية وتمكينها يعد أحد المؤشرات التي يقاس عليها تقدم الأمم ونهوضها, ومن المؤشرات الهامة في ترتيب الدول في أدلة التنمية البشرية المختلفة. تعد المساهمة الاقتصادية للمرأة ذات أهمية كبيرة كونها تمثل نصف الموارد البشرية التي تعد عاملا إنتاجيا مهما لتحقيق التنمية الاقتصادية في القطاعات الاقتصادية المختلفة، وبما أن زيادة مساهمة المرأة في النشاطات الاقتصادية سيؤدي إلى رفع معدلات النمو الاقتصادي فأنه يساهم في زيادة فرص العمل المتاحة في المجتمع، فإن عدم تمكين المرأة في المشاركة الفاعلة في النشاط الاقتصادي سواء في سوق العمل أو في الأنشطة التجارية والاقتصادية المختلفة يعني تعطيل نسبة كبيرة من الموارد الاقتصادية المتاحة وعدم تمكن المرأة في التحكم في مواردها الاقتصادية والوصول إلى درجة الاستقلالية والاعتماد على الذات والمشاركة الفاعلة في النشاط الاقتصادي (1) كما أن القضاء على كافة أشكال التمييز ضد النساء والفتيات لا يمثل حقا أساسيا من حقوق الإنسان فحسب، بل هو أيضا عامل حاسم في التعجيل بتحقيق التنمية المستدامة. وقد ثبت مرارا وتكرارا أن تمكين النساء والفتيات له أثر مضاعف، ويساعد على دفع النمو الاقتصادي والتنمية في جميع المجالات. حيث تشير الأبحاث إلى أنّ المرأة تقدّم مساهمة في إجماليّ الناتج المحليّ العالميّ قد تصل إلى 28 تريليون دولار مع حلول العام 2025، في حال تمكّنت من المشاركة مشاركة كاملة في الاقتصاد العالميّ. ما يمثّل زيادة بنسبة 26 في المائة مقارنة مع سيناريو بقاء الأمور على حالها – وهي زيادة ملحوظة للغاية في عصر الأزمات الاقتصاديّة هذا، وفي ظلّ الجهود التي نبذلها من أجل تنفيذ خطة العام 2030، كما يفتح تمكين المرأة المجال واسعًا أمام الإمكانات الاقتصاديّة على جميع مستويات المجتمع – انطلاقًا من الدولة، مرورًا بالشركات الخاصة والمؤسّسات الحكوميّة، وصولاً إلى المرأة فرديًّا وإلى أسرتها ومجتمعها. الا أن عدم المساواة بين الجنسَيْن يلحق الأضرار بالمجتمع ككلّ، إن على مستوى الصحّة، أم العمر، أم المشاركة أم التمثيل، هو واقع مفروغ منه لا يتحمّل أيّ جدل أو منازع. ومن الواضح أن التصدي للتمييز ضد المرأة يمكن أن يكون محركًا قويًّا يُحدث الكثير من النتائج الإيجابيّة، حيث تؤدّي استقلاليّة المرأة وخياراتها وحقوقها إلى نمو اقتصادي أكبر وهو أمر بديهيّ بما أنّ المرأة تشكّل نصف سكان العالم. وهو نمو أكثر استدامة أيضًا، بما أنّ ركائزه أوسع نطاقًا ومنافعه أكثر تجذّرًا. ولكن، لا تزال حواجز هائلة تعيقنا ، فوفقًا للبنك الدوليّ، إن 2.7 مليار امرأة في جميع أنحاء العالم محرومات بحكم القانون من الحصول على الوظائف نفسها التي يتمتع بها الرجل. وفي 18 بلدًا، يستطيع الأزواج بحكم القانون أن يمنعوا زوجاتهم من العمل. كما تفرض بلدان أخرى قيودًا تمييزيّة على المرأة والفتاة، بما في ذلك على مستوى الوصول إلى حقوق الملكيّة، ومعاشات التقاعد، والرعاية الاجتماعيّة والقروض. وتعتمد مواجهة العقبات التي تعترض تمكين المرأة اقتصاديًّا، على إجراء إصلاحات تغطّي مجموعة كبيرة جدًّا من القضايا. ولا بدّ من بذل المزيد من الجهود من أجل ضمان حق المرأة والمراهقة في الصحة، بما في ذلك وصولهما إلى المعلومات والخدمات المتعلّقة بالصحة الجنسيّة والإنجابيّة. كما أنّ إمكانات المرأة على المستوى الاقتصاديّ تتقلّص تقلّصًا ملحوظًا بسبب حالات الحمل غير المقصودة، وتردّي الصحة الجنسيّة والإنجابيّة، ومحدوديّة وصولها إلى خدمات تنظيم الأسرة. وتُستَبعد المرأة أيضًا بسبب الوصمة المستمرّة المتعلّقة بالحيض والرضاعة الطبيعيّة وانقطاع الطمث. (2) ربما تبدو مهمة غلق الفجوة بين الجنسين صعبة وبعيدة المنال، ولكنها تشكل ضرورة أساسية للتنمية الاقتصادية والرخاء في الأمد البعيد. وعلى هذا فإن التحدي الذي يواجه كل بلد يتلخص في تحقيق الاستفادة القصوى من مواهب سكانه. يشكل ضمان تمكين المرأة في الدول النامية من الوصول إلى التمويل أمرا بالغ الأهمية، لأن هذا يعمل على تمكين المرأة من المشاركة بشكل كامل في الاقتصاد، بما في ذلك بوصفها صاحبة أعمال ومشروعات. وعندما يجري تمكين النساء من بدء مشاريعهن الخاصة، فإن هذا من شأنه أن يمكنهن من دفع الإبداع ومساعدة بلدانهن على تحقيق الازدهار. (3) المصادر: 1. https://www.facebook.com/sara.organization/posts/928271617251104/ 2. https://www.ohchr.org/AR/NewsEvents/Pages/DisplayNews.aspx?NewsID=23650&LangID=A 3. http://www.aleqt.com/2018/01/29/article_1322531.html
اقرأ المزيد
القيادة هي أسلوب حياة
ماذا يفعل القادة العظماء أكثر من الاخرين؟ تؤثر القيادة على تفاعلاتنا وتجاربنا اليومية. فإننا كقادة ، كل ما نقوله ونفعله له تأثير، إما أن نرفع الآخرين للأعلى أو نسقطهم. إما أن نضيف قيمة أو لا نفعل ذلك لمن كثير من الناس يخلطون بين القيادة وبين ما يرونه مبرزًا على شاشات التلفزيون ، وخاصةً الجلسات الاذاعية أثناء المباريات الكبيرة، لكن القيادة ليست مجرد شيء ما يوم المباراة إنه ليس مجرد شيء ما في وقت ما. إنه شيء مستمر ودائم. أن تكون قائدًا حقيقيًا يمثل تحديًا لأنه يتطلب نهجا مقصود ومتسق لكل ما نقوم به، حيث لا ينتقي القادة ويختاروا في أي يوم يشعرون بأنهم يبذلون قصارى جهدهم، بل إنهم يعتنقون القيادة كأسلوب حياة، فعندما يتبنى القادة أسلوب حياة القيادة ، يظهرون بالطريقة نفسها في الفصل الدراسي ، وفي الملعب ، وفي المنزل ، وفي المكتب ، وفي الأماكن العامة، القادة يفعلون الشيء الصحيح لأنهم يعتبرون أنفسهم على مستوى أعلى. يتطلب عيش نمط القيادة جهداً واعيا للقيام بما يلي على أساس ثابت: (بناء الآخرين، أن تكون عضوا كبيرا في الفريق، لديك موقف إيجابي، تشجيع الآخرين، القيام بالمهام الصعبة، الظهور في وقت مبكر، البقاء لوقت متأخر ، أخذ ملاحظات، يسأل اسئلة، توجيه الآخرين، طلب المساعدة، اكتساب المعرفة والحكمة، خدمة الآخرين أولا) القيادة هي التأثير حيث يتعلق الأمر بالإرث الذي تركته وراءك، فالقادة العظماء ببساطة يجعلون الاخرين أفضل و يتركون كل شخص ومكان وبرنامج أفضل مما وجدوه، لذلك فان القيادة ليست فقط عندما تكون الكاميرات في وضع التشغيل. إنه ليس مجرد شيء ما في وقت ما انما القيادة هي أسلوب حياة! ما هي القيادة؟ كما قال أحد القادة، "القيادة هي القدرة على ترجمة الرؤية إلى واقع". يمتلك القادة العظماء ذكاءًا اجتماعيًا رائعًا ، وحماسًا للتغيير ، إن مهمة القادة هي تطوير رؤية - تحديد ما يهم والتعبير عن السبب - تحديد الاتجاه وإلهام الآخرين. لا تعتمد القيادة على لقب الفرد أو أقدميته أو قدرته على ممارسة السلطة. بدلا من ذلك ، يبرز القادة على أي مستوى ؛ إنهم يبنون رغبة لدى من يتعاونون معهم من أجل تحقيق هدف مشترك - يمكن تحقيقه بنجاح من خلال أي عدد من أنماط الوجود. وتؤكد الأبحاث الحديثة حول المهارات القيادية على الأهمية المتزايدة للموارد الداخلية مثل الوعي الذاتي وإتقان الذات. صفات القائد العظيم من المحتمل أن يمتلك القادة الذين يظهرون اليوم بعض السمات الشخصية الأساسية. تتضمن هذه الخصائص أن تكون اجتماعيًا وطموحًا وفضوليًا وضبطًا جيدًا - وقد تكون لهذه السمات وزن أكبر حتى من الذكاء. يميل القادة الناجحون أيضًا إلى تجسيد النزاهة والذكاء العاطفي ، وهي الخصائص التي تدعم زراعة فريق احترافي عادل ومتوازن وممتع. بالنسبة لمعظم المنظمات ، فإن تكاليف الدوران وانخفاض الروح المعنوية مرتفعة للغاية بحيث لا يمكن تحملها للقادة القدامى الذين يسيئون استخدام قوتهم. يطور كل قائد أسلوبًا فريدًا ، مستنيرًا بسمات شخصية محددة ونغمة ثقافية عامة. تؤثر علم الوراثة في القدرة على القيادة ، ويرجع ذلك على الأرجح إلى سمات الشخصية الموروثة ، ولكن العوامل البيئية مثل التعليم تلعب دورًا مهمًا أيضًا. - واحدة من أهم الصفات القيادية هي قبول المسؤولية الشخصية. لا يشكو القادة أبدًا ولا يفسرون أبدًا. بدلا من تقديم الأعذار ، فإنها تحقق تقدما. كلما واجهوا نكسة أو صعوبة ، كرروا بأنفسهم ، "أنا مسؤول! أنا مسؤول! أنا مسؤول!" - يرى القادة العظماء أنفسهم منتصرين على الظروف وليسوا ضحايا للظروف ولا ينتقدون أو يلومون الآخرين عندما يحدث خطأ ما. بدلاً من ذلك ، يركزون على الحل ، وعلى ما يمكن القيام به. - القادة يتجهون بقوة نحو العمل. هم باستمرار في الحركة. إنهم يحاولون شيء ما ، ثم شيء آخر ، ثم شيء آخر مرة أخرى. انهم لا يستسلمون ابدا. - وأخيرا ، القادة لديهم النزاهة. يقولون الحقيقة في جميع الأوقات. إنهم يعيشون في الحقيقة مع أنفسهم ، ويعيشون في الحقيقة مع الآخرين. قبول القيادة مسؤولية كبيرة. إنه أمر مخيف ومبهج على حد سواء. بمجرد أن تقرر أن تصبح قائدًا في حياتك ، فإنك تتخلص من قيود الخوف والاعتماد التي تعيق معظم الناس ومتابعة الحياة بموقف إيجابي. بيديك ، تصمم مستقبلك الخاص. لقد وضعت نفسك بالكامل على الطريق لتصبح كل ما تستطيع أن تصبح عليه. لماذا تعتبر القيادة مهمة في الحياة؟ للتعامل مع تحديات الحياة اليومية ، نحتاج إلى مهارات قيادية لإيجاد الفرص في موقف صعب. توفر القيادة فرصًا جديدة للآخرين مثل فرص العمل والدخل. القيادة تدور حول القدوة ولتحقيق أهداف الحياة اليومية وحتى لإنشاء قائمة أهداف، علينا جميعا أن نعتمد على مهاراتنا القيادية. القادة لديهم منطقهم الخاص ؛ إنهم لا يتبعون الحشد. القادة ليسوا أنانيين وأنهم مرنون للغاية مع كل شخص،القادة لديهم انضباط كبير ويريدون ويحثون الآخرين على اتباع نفس المسار. هذه المهارات والصفات مهمة حقًا في حياتنا اليومية. ذلك لأن مستقبلنا ونجاحنا يعتمدان على كيفية استثمارنا للمال والوقت في الحياة اليومية. ولاستثمار المال والوقت بحكمة ، نحتاج إلى مهارات قيادية. كل شخص لديه مهارات القيادة ، ولكن ليس الجميع يستخدم هذه المهارات فالقيادة هي الاعتقاد الذي يقول ، أستطيع أن أفعل ذلك ويجب أن أقوم به. القيادة تؤمن مسارات غير مضمونة. القيادة هي نتائج العادات، العادات الجيدة تبني العديد من المهارات. والشعور بالمسؤولية في الأعمال والأخلاق يجعلنا أكثر نجاحًا ونلهم الآخرين للمتابعة. "القاعدة الأولى للاستثمار فقط من خلال اكتشاف نقاط قوتك الداخلية وتطويرها إلى أعلى درجاتها ، يمكنك الاستفادة من نفسك للحصول على أكبر قدر من الرضا والاستمتاع من كل ما تفعله". - براين تريسي
اقرأ المزيد
فيروس الورم الحليمي البشري
فيروس الورم الحليمي البشري (HPV) يعد من أشيع الأمراض المنتقلة بالجنس وهوالمسبب الرئيسي لسرطان عنق الرحم، كما أنه قد يسبب سرطانات في القضيب، المهبل، الفرج، والشرج. في بعض الحالات قد يسبب الإصابة بسرطان في البلعوم الفموي. يوجد أنماط مختلفة من فيروس ال HPV (أكثر من 100 نمط)، بعض منهم يسبب الثآليل والبعض مسؤول عن الإصابة بسرطان عنق الرحم. 1. طرق العدوى: الفيروس الذي يسبب ظهور ثآليل جلدية ينتقل عن طريق التماس المباشر للجلد مع الثآليل على جلد شخص مصاب، وفي معظم الأحيان يدخل الفيروس إلى الجسم عن طريق أي جرح أو تسحج في الجلد. أما الفيروس الذي يسبب الثآليل التناسلية ينتقل عن طريق الاتصال الجنسي. 2. الأعراض: في معظم الحالات يتمكن الجهاز المناعي من التعامل مع الفيروس بدون أن تظهر أي أعراض وقبل أن يسبب الفيروس ثآليل، وفي هذه الحالات لا يسبب الفيروس أي ضرر ولا يلاحظ الشخص المصاب إصابته في الأساس. لكن عندما تظهر الثآليل، تختلف الثآليل ومكان ظهورها بحسب نوع الفيروس: - الثآليل التناسلية: تنتقل عن طريق الاتصال الجنسي. تظهر الثآليل في المنطقة التناسلية عند المرأة في الفرج، بالقرب من فتحة الشرج، في عنق الرحم وفي المهبل. وتظهر هذه الثآليل عند الرجال على القضيب، كيس الصفن، وحول فتحة الشرج. في معظم الحالات لا تسبب هذه الثآليل ألم ولكن قد تسبب حكة. في حال أصيبت امرأة حامل بال HPV قد ينتقل الانتان للجنين. - الثآليل الشائعة والثآليل الأخمصية: تنتقل من خلال التماس الجلدي. وتظهر عشكل آفات قاسية على اليدين والقدمين. - الثآليل المسطحة: تظهر عالذراعين والوجه. - آفات فموية وفي الطرق التنفسية العلوية: تنتقل عن طريق ممارسة الجنس الفموي. تظهر الآفات على اللسان، اللوزات، الحنك الرخو، وعلى الأنف وفي الحنجرة. 3. سرطان عنق الرحم: تقريبا كل حالات سرطان عنق الرحم سببها الإصابة بفيروس الورم الحليمي البشري. في معظم الأحيان يظهر السرطان بعد عشرين سنة من الإصابة بالفيروس، وفي أغلب الأحيان تكون الإصابة الفيروسية والمراحل الأولى من سرطان عنق الرحم غير عرضية، ولهذا السبب من المهم أن تخضع النساء في سن النشاط الجنسي لفحص دوري (لطاخة من عنق الرحم) للكشف عن أي تغيرات في بطانة عنق الرحم قد تدل على الإصابة بسرطان عنق الرحم. 4. عوامل الخطورة: -تعدد الشركاء الجنسيين، حيث أنه كلما زاد العدد تزداد احتمالية العدوى. - العمر: الفيروس المسبب للثآليل الشائعة والأخمصية والمسطحة يصيب الأطفال في معظم الأحيان، بينما الفيروس المسبب للثآليل التناسلية يصيب الأشخاص في أعمار النشاط الجنسي (المراهقين والبالغين). - أي ضعف في المناعة يجعل الشخص أكثر عرضة للعدوى ولظهور الأعراض. - وجود جروح على الجلد والتماس مع جلد شخص مصاب بالثآليل. 5. الوقاية: الوقاية من الثآليل الشائعة: تجنب لمس الآفات على جلد شخص مصاب، وإذا كان الشخص مصاب بالثآليل فيجب تجنب لمس أو جرح الآفات ويجب عدم قضم الأظافر. الوقاية من الثآليل التناسلية: الالتزام بشريك جنسي واحد، ويجب استخدام واقي ذكري. 6. اللقاحات: لأن هذا الفيروس يسبب سرطان عنق الرحم، تم تطوير لقاحات لتجنب الإصابة. ينصح بإعطاء هذه اللقاحات للفتيات والفتيان بعمر 11-12 سنة، كما ينصح أن يؤخذ جرعتين من اللقاح بفاصل ستة أشهر بين كل جرعة. في حال إصابة الشخص بالفيروس قبل أخذ اللقاح يكون اللقاح في هذه الحالة عديم الفائدة، ولكن أخذ اللقاح قبل حصول أي إصابة تقي من الإصابة بسرطان عنق الرحم. 7. العلاج: لا يوجد علاج محدد يستهدف الفيروس ويقضي عليه، لكن عند الإصابة بالثآليل يمكن وصف أدوية لعلاج الثآليل
اقرأ المزيد

استبيانات


الجنس / النوع الاجتماعي
5 سؤال
العدوى المنقولة جنسيا
8 سؤال
الصحة الجنسية والانجابية
5 سؤال
أهداف التنمية المستدامة
7 سؤال